随着国内企人力资源管理状况复杂、需求差异化明显，这就要求现今的HR系统具备灵活的定制性和可扩展性，以满足不同企业的特定需求，那国内支持二开的人力资源系统有哪些？
目前国内专业的人力资源系统厂商有很多，主要分为本地化部署和SaaS订阅式服务两种类型，但是SaaS类型厂商主要是提供常规功能服务为主，虽然上线周期较短、租赁形式前期投入较少，但定制化程度较弱，对于有定制需求的客户不太合适选择。
企业若有定制二开需求，首选本地化部署的专业人力资源系统厂商，例如朗新、嘉扬、万古、红海、同鑫科技等，这些都是有十多年以上数字化HR经验的专业厂商，技术团队庞大，支持专业的功能定制和二次开发，可以完全满足企业的个性化需求，为企业提供契合度更高的HR系统。
同鑫科技人力资源系统：支持定制、二次开发
同鑫科技有限公司创立于年，公司总部位于广州，全国设立三大运营中心，在多地建立分公司，服务团队辐射全国并向东南亚扩张，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的EHR战略管理平台，为企业提供“咨询+数字化”的全面落地解决方案，是全国知名的以“提升组织绩效、开发人才潜能”为核心的人力资源系统解决方案供应商。
同鑫人力资源系统简单易用、成熟稳定、功能全面（组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、宿舍、消费、移动端、OA流程、自助平台等18大功能模块），涵盖了人力资源三支柱、人力资本、人才发展等先进的管理理念与应用，从决策层、管理层、事务层到员工层等多个视角的需求和应用，全面提升用户体验和组织效能。
并且同鑫HR系统可与OA、ERP、MES、BI、电子签、钉钉、企微等无缝集成，支持个性化、特殊化需求功能定制，可以满足企业定制化需求。同时支持企业进行二次开发，系统业务功能均支持通过预埋点二开，还提供了低代码平台（D-pass平台），满足客户业务场景自定义配置，包括：表单、字段、按钮、功能、报表、流程、数据结构等等。
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