大学毕业之后，大量的应届生都在忙碌的找工作，我也是其中一员，在多次找工作失败之后，开始总结经验，为后来找工作进行铺垫。
首先，在找工作之前，要自备简历一份：简历要制作成pdf版本，由于Word文档编码、版本等有不一致的情况，为了防止HR打开你的简历出现乱码或排版有问题的情况，一定要将简历转换为PDF版本。在简历投递以后，就静等对你有意向的公司给你打电话，通知面试就可以了。
在投递简历之后，如果没有面试通知，首先要确定问题的原因，通过一个星期的找工作经验，我总结出了以下两个原因。
简历有问题在写简历之前，网络上有各种各样的简历教学视频。我也看了不少关于编写简历的视频，总结之后，无外乎夸大自己能力和工作经历。关于能力：公司想要招你入职，无非是想要你为公司创造价值。入职前你必须要有创造价值的能力，也就是你是否掌握相应技能。在公司查阅简历时，首先会查看你是否符公司需求，如果简历过多，肯定会将不符合的简历pass掉，如果简历就那么几个，会在矬子里找最好的，越符合公司要求，面试概率才越高。许多培训班出身的学生，会被培训班进行包装，至于他们的能力就不在此评价了，公司查看到他们的简历基本上都是符合自己要求的，如果你写的不合符公司要求，肯定是不会邀请你进行面试，所以在进行投递简历之前，一定要把自己会的、不会的都写上，有了面试机会再说其他，即使面试考你技术时出现不会的尴尬情况也比你空等要强得多，如果没有面试上，你也会了解自己欠缺的内容，进行查漏补缺后再次进行下一波找工作，否则你连面试机会都没有。关于工作经验：公司需要你入职后，立即或者快速进入工作状态，而不是进行大量培训之后才可以完成工作，这就使得公司会选择有大量项目经验的应聘者进行面试。对于培训班出来的学员，简历都进行了全方位包装，拥有完整的项目经验，如果你没有项目经验，那就看脸看运气了。投递简历的渠道有问题关于找计算机方面的工作渠道，主要有两种方式，一个是内推，另一个是通过招聘网站进行投递简历，其余的方式不是应届生可以考虑的范围。内推是自己认识已经从事相关专业的朋友，将自己推荐给企业，直接携带简历进行面试。我的面试方式主要是通过互联网招聘网站投递简历。在投递简历时，首先要对每种渠道进行分析，我投递简历的渠道有三种，智联、boss直聘、58同城。58同城适合投递同城简历，智联和boss直聘，适合投递其他省份简历，我由于家在乡村，这里并没有提供相关工作的公司，所以我只能通过智联和boss直聘进行投递简历，得到面试通知后，到达相应地点时，在通过58同城海投一遍简历，这是为了增加自己面试的数量，和选择的余地。在比较下来，计算机相关工作，智联与boss确实比58同城要多出很多。值得提示的是，在投递简历的时候，一定不要在一棵树上吊死，要多渠道多方法投递简历，公司有选择择权，你同样拥有。在接到面试通知的时候，一定不要慌张，要根据自己的时间进行安排，将自己空余的时间段给对方，让对方进行选择，与对方约定好时间。不要人家说什么时候面试，你就什么时间面试，大部分公司要求面试的时间都是差不多的，这样很可能大量公司都挤在同一时间，导致你只能去其中的一家或者两家进行面试，浪费大量机会。
得到了面试机会以后，就会进行相关面试，在面试过程中，大部分公司面试都有两轮甚至三轮。不过面试过程基本上相差不大。或许有前后不一致的情况，不过归结起来有如下两种。
面试面试之初，对方会观察你的相貌，穿着，是否残疾等状况，通常情况下别和我一样丑的离奇，基本上不会对你有较大影响。坐下来后，会问一些你的简单情况，对你的住址，以前的工作经历进行一些了解，只要没有太大政治经济问题，基本上都不会扣分，正常回答即可。了解之后，对方会对于你的薪资期望，职业规划进行了解。如果你很希望得到这份工作，工资压倒正常水平之下即可。如果你对工资正常水平都不知道，那么你在面试之前一定要调查清楚该省份该工作正常工资水平，工资水平和人家招聘里面写的有很大出入，不要根据人家招聘信息来决定自己的工资水平，这会让人觉得你很不靠谱。对于职业规划的问题，职业规划一定要和你面试的工作有关，别一口就说你要当总统，这会让人家都不想继续面试你，以Java为例，可以提出5年当高级Java工程师，8年当系统架构师等，这样会让人觉得你靠谱、对自己负责，赢得HR好感。进入正题，对方会根据你写过的项目进行提问，比如说你部署项目的环境、写项目的工具、采用的框架、使用的技术、遇到的问题等，其中还对基础进行考察，以Java为例，会对集合（数据结构）、IO、多线程、数据库等基础内容进行考察，此考察会针对你的回答进行追问，追问的内容为加分项，答出来的越多，拿到offer的概率越高，答不出来没有关系。这一步骤是面试中最为重要的步骤，需要多多准备，在学习过程中要善于总结，面试之前多多查阅相关信息，准备两天即可。笔试参加笔试的时候，对方首先会给你一个试卷，试卷内容和你的应聘职业有关，如果是实习生，笔试较为简单，如果是正式工作，题目比较正常，在答题时需要注意以下问题。一、你要判断是否为开卷考试，在考试时，不进行说明，你就当他是开卷考试，目前为止我应聘的公司，我均默认他是开卷考试，你拿出手机查阅资料并没有人会说你什么。胆大心细脸皮厚是必要的。二、题目简单你会做，也要进行资料查阅，资料中的内容与你口述编写的内容质量是有差距的，查阅的内容条理清晰，内容全面，为了你能够在笔试中脱颖而出，均采用手机查到后誊抄到试卷上的方式进行填写，且字迹尽量工整。通过了以上的两种面试之后，就会进行最终的面试，该面试是针对入职后待遇方面进行研究，面试中你可以提出你要求的薪资、餐补、住宿、保险等，建议要求合理即可，有多大本事吃多少饭，想要高工资最快捷的途径就是学习，还有就是商量入职时间，入职时间视情况而定，如果你还有其他面试，要估计好其他公司最终通知时间，将入职时间拖延到其他公司通知时间之后，这样你可能得到多个offer的通知，就会有选择的权利，如果选择了其中的一个，要告诉其余公司无法入职，不要耽误对方招收其他员工。
面试通过之后，就是煎熬的等待过程，对方会告诉你几个工作日内给你入职通知，如果没有收到通知即为淘汰，收到通知即你拿到offer。找工作路漫漫，愿我下次可以找到工作，同时祝愿各位顺心如意，找到合适的工作。