每年的9月到12月份，都是校招的*金时间。
和往年一样，我今年继续参加了校园招聘的工作，今年负责的是专业二面。我主要参加的区域是安徽和北京区域。
大家可以看看我面试的部分同学的基本情况，可以发现很有意思的现象。
在我面试的40个同学中间，只有一个是本科生，而且我印象中这个本科生还被我淘汰了，当然不是对本科学历有偏见，而是能力确实和研究生有差距。
可以稍作总结，专业一面已经将非/、非研究生、非四六级都过滤掉了，细思极恐，由此从侧面可见今年就业竞争很大啊。
目前我们公司校招基本上已经在中后期的状态了。
今天我就从我自身招聘的角度来给，快毕业同学们一些建议。
（ps：本文很长，耐心阅读）
—1—总体流程
校招整个流程链路是非常长的，我们公司的大致校招流程如下（具体时间会有变化），其他大厂的流程也大同小异。
初筛：也就是简历的初筛，作为面试者你在这之前需要进行简历投递，下面会讲到如何投递以及有哪些途径可以投递。
群面：这个对软件开发岗位来说是没有这个流程的。这个流程主要是针对销售类的岗位。
那下文就来仔细的讲一讲各个环节流程和注意事项。信息量会很大，做好笔记！
—2—获取校招信息
在投递简历之前需要去了解各大企业的校招动态。
第一个渠道就是学校和学院的就业网站：