程序员一路练级打怪的职业理想就是升任CTO，走上人生巅峰。
那你听说过辞任CTO，抄起键盘重返“码农”的吗？
还真有！这个不走寻常路的家伙就是开源公司HashiCorp的创始人MitchellHashimoto，一家估值52.7亿美元的明星公司技术掌门人。
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今年7月底，他宣布辞任公司CTO、离开管理层，以独立贡献者的身份参与到公司产品开发中去。相比起领导团队，钻研技术才是Mitchell的一生所爱。但高管的身份让他失去了一部分沉浸编程的时间，权衡再三，他选择听从内心的声音。
似乎在人们的印象中，技术人员的上层通道总是通向管理，这样的刻板印象属实吗？从MitchellHashimoto的经历中我们能获得什么借鉴？程序员在职业规划上该走什么样的路？让我们听闪马智能的技术管理大佬们谈一谈！
他山之石
你怎么看待MitchellHashimoto的决定？
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L哥：
很正常的事情，做一个公司的管理层，肯定要做很多融资、项目、商务、人员管理的事情，内容还是比较杂的，时间上互相影响，精力没法聚焦。对于纯粹的做技术来说，安安静静做事情更容易出成果。而对于管理层来说，带领团队实现目标是另一类成果。对于这位CTO个人来讲，其实两类内容并没那么冲突，但是他的兴趣爱好应该还是更喜欢技术，他选择了内心更爱的方向。
Y哥：
CTO放弃管理职务去写代码，这是一个个例，不具有普遍性，不过从这个事件上可以给我们一些启示：
一、什么时候做出改变都不算晚，前提是想明白自己到底适合做什么，适合自己的才是最佳选择。
二、管理不是职业发展的终点，只是选择之一，在外企经常会看到50岁以上的老爷爷在做一线开发工作。
三、很多人都想做管理，其实并不是每个人都适合做管理，一个好的管理者所面临的挑战和压力并不比写代码小。
四、一般来说管理和代码精进是有冲突的，很难同时把两件事都做得很好，还是要侧重一个方面。这位CTO的选择也许就是因为这个原因。
五、选择一个方向，把它做到极致，然后再考虑选择另一个方向。
Z哥：
做技术还是做管理，这个要看个人性格。比较内向、喜欢钻研的就可以坚持走技术路线；比较开朗、擅长协调的，就更偏管理，只要适合就没什么关系。这位CTO应该就是比起管理更喜欢技术，个人的选择而已。
向前方进发！
做管理工作和专注技术相比有什么不同？如何做好技术管理？
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L哥：
做了管理者之后，就不能百分百地投入技术，要根据公司的需求来做权衡。但是做管理者，还是要保持对技术的透彻理解，因为他的决策会影响公司的技术方向。只是相比过去，管理人员不会再亲自一行行敲代码了，但是对技术的敏感度、甄别的能力必须要保证。细节是很难再管控了，但大方向一定要看清楚。
Y哥：
管理工作和专注于技术的工作相比，主要的变化在于可利用的资源不同，但本质都是解决问题、创造价值。技术是利用算法、设计和代码来解决问题，管理工作是利用人来解决问题，所以这两个工作所需要的技能就有所不同。技术管理工作是技术团队的管理，重点在管理，对象是技术团队，所以结合技术人员的特点来运用相应的管理手段、实现团队的目标。程序员其实是智力工作者，传统管理手段不适合如今的技术团队，管理者需要激发团队的创造力、自主性，来激励团队把工作做好、为组织创造更大价值。
Z哥：
做管理是和人打交道，做技术是和计算机打交道，感觉一定是不一样的。和人沟通的可变性太大，但也有乐趣在。而和计算机打交道呢，你可以沉浸进去做一件事，等出成果了感觉会非常爽，不同的方向有不同的结果。做技术管理要把两者结合起来，时间分配上要考虑清楚，做好了其实不会很冲突。
自古华山一条路？
程序员未来除了做管理就没别的选择了吗？
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L哥：
不要想着必须做管理、不做就会被淘汰。国内这块风气不太好，总是说程序员过了三四十岁还没升管理就啥都不是了，这样肯定是不对的。在国外，有些程序员六七十岁还在写代码，还写得很牛。你可以把一门技术做精，之后再去做专家。对于这类人来说，不用去管项目，而是专注把技术挖深、啃透，做得好了其实比做管理更有价值。比如AI领域就还有很多技术难关没有攻克，还有很多东西可以做。
Y哥：
程序员其实有很多细分领域，不同领域都有相应的职业发展通道，每个职业发展通道都有专业型和管理型两个发展方向，所以程序员还是有很多选择的。当然，也可以跨界发展，程序员转型做产品、项目经理、设计、质量管理，甚至成为技术创业者。
Z哥：
首先，程序员一定要做一个长期的职业规划，不做的话，真的会很吃亏。我建议前3年踏踏实实把基础打好，3～5年把一些开源框架研究透，等6～7年就可以尝试转架构师或者管理了。循序渐进，是完全有上升空间的。甚至可以试试做IT培训讲师，去一些网站开课程，用另一种方式实现自己的价值，总之有很多路可以选。
专精or广博？
作为程序员，哪种学习方向更合适，是专注一块技术方向求精？还是做全面人才求广？
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L哥：
这不是个二选一的问题，对于技术人，没有深度就不会有广度。我认为对于刚毕业的学生来说，刚开始还是专精一块比较好，等到后来经验丰富了，就可以多看看别的领域。但是广度最终还是要服务于你专注的方向。当你钻研到一个程度，去理解别的领域也会更容易些。而一开始就广撒网、每个领域都泛泛了解，就很容易变成“万金油”，习惯了浅再想求深就难了。所以我的建议是，先专注，打好基础，再考虑广度。
Y哥：
这两个方向都很重要，企业最需要专业性和全面性兼备的T型人才或者复合型人才。不过在不同的阶段，学习的方向具有一些侧重点，在职业发展的初期，还未确定自己的方向，可以多接触一些领域，对未来的多种可能性都能有所了解，在这个过程中对自己的优势和未来发展方向有了大致的了解，之后争取在某一方向上能够深入学习和实践，成为这个专业领域的专家。然后再逐步拓展到其他方向或者其他领域，逐步发展成为具有竞争力的T型人才。
Z哥：
这个和业务方向有关。有的业务，比如某类产品研发，就需要特定的人才，把技术点打通透。而有的，比如说做项目，针对客户做集成，就需要人员对技术一个广泛的了解，可能不需要很深入，但是要有一定认知。同时这也和发展阶段有关，刚毕业的技术人员前三年一定要沉下心来做，深入学习算法或者数据结构，把基础的地方夯实，等积累了3～5年经验的时候，就可以尝试多拓展一些范畴，去研究市面上的开源框架，积累应用原理的知识。
千里之行，始于足下！
有哪些程序员写代码需要的好习惯？
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L哥：
代码一定要干净、简洁、高效！邋里邋遢的家伙别人看来第一印象就不好，代码也一样。代码不对齐、乱糟糟，看的人就会很难受。能花十行搞定就不要花一百行来啰嗦。注释、变量命名、函数关系也要表述清楚，不然读都读不懂。这几样是非常基础的东西，第一步都做不好的话，没人愿意继续看你的代码。但是把这种细节做好、养成习惯，将来就会受益无穷。
Y哥：
一、保持代码格式统一，遵守代码命名规范。
二、养成写备注、文档和提交说明的习惯。
三、建立测试驱动开发的思维模式，养成写测试代码的习惯。
四、频繁提交代码，实现持续集成。
Z哥：
我之前带过很多应届生，在这个方面很有感触。我和他们说，前3个月尽量不要自动生成代码，而是自己一行行手动敲，全是生成的话对代码的运行规则会比较生疏。这3个月手动敲代码，会比较辛苦，但是结果绝对是不一样的，你的规范性和代码质量经过锻炼都得到了保障。另外，一定要经常check自己的代码质量，时常用编辑器检查语法。同时，写代码也不要太埋头苦干，动手前先想5分钟，想什么呢？想业务逻辑能不能走通，这样可以少走很多弯路。
看过这样的分享，有何感触？岔路众多，却只有一个方向可供选择，程序员之路，你现在走到了哪一步呢？