金融行业是实体经济的命脉，是投资者仰望的天堂，是应届毕业生的好平台……然而你可能会问，进入金融行业的契机都有哪些？比如要进人行和商业银行应该在什么时间报名？什么时间考试？需要从哪些方面着手备考？为了让你有个直观而系统的了解，我们先来聊一聊商业银行春招与人行招考有何区别，在此基础上再谈谈两者如何备考的问题。
一、商业银行春招VS人行
1.商业银行春招
春招是秋招的补招，是秋招人员没有招满，或者补年后离职人员的空缺。一般情况下，在每年的3月份，银行会公开面向社会招聘员工，招聘时间一般持续到6月份，整体招聘周期较短，节奏紧凑，招聘要求一般低于秋招。
参与春招的均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈。银行春招的招聘人数通常在一万人左右，远少于秋招的数万人，但整体规模依然可观。
总行和分行在春招均会招聘，岗位以管理培训生、业务岗、柜员岗、营销岗为主，不同银行招聘的岗位有所差别。
一般情况下，商业银行春招笔试题型与上一年秋招相同，但整体难度有所下降，以建行为例：
年中国建设银行秋招中三种岗位两张卷子，其中管理培训生和综合营销岗考综合类试卷，科技专项人才考信息技术类试卷。综合类笔试侧重考查经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考查计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
2.人行招考
人行每年招考一次，基本在每年的10月初出公告并进行网申，11月初进行笔试考试。招聘考试分为两类：经济金融和非经济金融两类。
从近三年的考试情况来看，人行的招聘考试流程中的笔试均采取线下纸质考试方式，就考查内容而言，经济金融类考行测（70道）和经济金融（62道），非经济金融类考行测（70道）和申论（1大2小）。
二、备考
1.春招备考
由于在人行和春招中都会涉及经济学和金融学的考查，所以在此部分我们只分析了经济学和金融学的考情。
首先，在商业银行春季招聘笔试中，经济学所占比例不一，不同银行考查经济学题量不同。
从考查内容和难度方面来说，考查西方经济学，包括经济学导论、生产者行为理论、市场理论、国民收入决定理论、宏观经济模型、宏观经济政策、经济周期及经济增长理论等。近年来，在考查考生对经济学基础知识记忆和理解程度的基础上，同时注重考查考生计算能力和图形分析能力。其考查题型为客观题，即使出现计算题和图形分析题，考生也只需掌握对应的公式及图形变化规律即可得出正确答案，难度不大并且题型题量发生变化的可能性不大，考查内容仍较基础，侧重于考查考生的理解和应用分析能力。
其次，在商业银行春季招聘笔试中，金融学所占比例不一，不同银行考查金融学题量不同。
从考查内容和难度方面来说，考查货币银行学、货币金融学、金融学、国际金融、银行从业部分知识、投资学等，重点内容包括货币、利率、金融市场、商业银行、货币供求、货币政策、金融监管、国际金融等，部分银行还会有金融热点相关知识的考查，考查面广。其考查题型为客观题，多考查金融学名词概念、分类等。只要掌握基础知识即可答对，但需要应试者熟悉金融学及相关学科的各方各面，面对较晦涩的名词也能有所了解。金融学题量相比往年变化不会太大，考查内容仍较基础。
故在商业银行春招备考中，经济、金融专业知识应注重基础知识的掌握与灵活运用。
2.人行备考
在人行考试中，对于经济金融专业的学生来说，金融基础知识在复习备考过程中并不是难点，只需要将基础知识过一到两遍，再结合做题重点突破，应对笔试客观题应该基本没有问题。经济学相对来说逻辑性比较强，在客观题中文字类题目也会需要我们有分析的思维，具体看清楚题目，在结合题干信息和选项分析的基础上作答，准确率会更高。
随着近年来对数理计算能力及逻辑能力要求的提升，用人单位在笔试选拔阶段也会有倾向性，这种倾向直接体现在笔试考试中客观题的计算占比进一步提升。在年度人民银行笔试中，客观计算及主观简答题目的分值占经济学部分总分值的26%左右。从近几年的考试来看，金融学涉及计算部分的题目是逐步上升的，难度也在进一步加大。所以在复习比较靠后的阶段可以着重将有可能出计算的部分逐个攻破。
在经济学备考过程中，前阶段需要注重基础知识的理解，梳理逻辑，备考的中后阶段需要对有可能出现计算题的考点要重点