曾经我是一名计算机专业的学生，如今在开发领域工作了十年。有一些编程方面的建议以及职场经验分享给大家。
一、大学最应该做的事情
我们大学一个班中，一半的同学已经转行。大一一年基本上就可以看出自己是否合适做一个开发，如果你觉得自己适合。那么就要打好计算机基础，很多人问科班和非科班的有什么区别。我觉得就是在于系统的基础理论知识。其次就是数据结构和算法，非科班的同学可能就是一带而过了解即可，但是如果能够在大学四年期间学好数据结构和算法，在未来工作非常有竞争力。
很多同学以为各科成绩期末分高就好了，但是会考试只能代表应试能力。除了计算机基础、数据结构和算法以外还要注重操作系统，汇编相关的知识点。不是要你死记硬背，而是理解原理。
另外英语和数学也非常重要。
二、面试官喜欢什么样的应聘者
内卷成为大家必谈话题，所以好多人以为进入大厂就是梦想。因为要有学历竞赛以及项目背景。其实互联网头部大厂也有很多初级程序员，如果是校招的同学建议不要直接内推或者投递大厂职位，在面试之前先面试一些别的企业作为练习。
社招的各位程序员，如果有好的资源可以让身边的资深开发给看一下简历。简历是敲门砖是第一步，无论你的项目是否用了前沿技术，但是你的思考很重要。很多人只负责一个模块就被一个模块限制了，那么这个项目中核心模块是什么？用了什么技术？大家要从工作中总结经验，学会深度思考。
三、职业角度
如果你已经是一个程序员，并且开始对未来职业有思考的时候。我给到的建议是这样，将职业生涯暂时分成三个阶段。
第一个阶段就是三年内：这个阶段足以看得出自己适合不适合，如果自己没有动力敲代码，也不感兴趣，同时失去了学习的动力。可以考虑转行了，认真负责的对大家说“不是所有人都适合编程”。如果你能在这个阶段学习，思考。那么就要打基础了。毕竟很多非科班出身的程序员，要打基础很多。技术方面：算法很重要，设计模式很重要。其次就是框架的源码阅读和深入理解非常重要。
第二个阶段：五年内，从个人能力转向团队能力。很多人说我压根不想做管理，我为什么要有团队能力。这个团队能力是，从单兵作战变为团队的思考方式！自身的执行能力和交付能力已经非常优秀了，但是你的能力是否可以给别人赋能？在五年的这个阶段，技术从深度可以拓展到广度了，帮助别人解决能力就是在扩展自己的的广度。
第三个阶段五年后：接下来就是架构设计、技术方向以及方案的提案。
很多人觉得程序员的职业危机感很重，技术不精被淘汰，岁数太大被淘汰。那么怎么避免？我的建议是在行业当中提高自己的知名度，在五年内的时间我们可能注重写博客，有自己的一些