前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者盘点、综合给大家分享一位十年经验的BAT大厂的程序员“心声”。这份问答中干货还是不少的，主要关于BAT大厂的职场文化、工作强度等……希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。
用该职场人的原话就是。
目前带30人左右的团队，数据方向，知无不言。
问：请问app业内会偷偷收集用户什么数据？手机权限限制有用吗？
答：目前国家对于数据管控已经越来越严格，对于SDK的数据抓取没有那么容易。数据抓取方面，举个例子，可以抓到手机型号IMEI号，包括广告ID这些，但现在很多涉及用户隐私的数据都会涉及法律风险，对于使用上会有比较多的限制。权限控制方面安卓会比较弱，而且比较关键的点在于，SDK通过访问手机操作系统接口抓取数据，这些检测是在应用市场发布时，应用市场进行检测，所以安卓因为没有appstore的原因，没有统一的检测收口，所以很多直接从网站上下载的app权限会比较大，各大手机厂商的应用商店里的app反而是检测会严格一点。从这一点你大概也能看出apple为什么安全，因为应用都要走appstore，所以权限上会比较安全一些。
问：12年毕业生，现在美团做开发，年薪50+，请问现在在行业里面算什么水平？
答：如果是只有现金一年50万，在美团属于被应届spoffer倒挂的水平。
问：就普通人的话，35岁以上的处境还好吗？
答：普通概念太宽泛了，35如果不是技术上成为专家，还在一线敲代码，没有带团队，也没有技术深度的产出，离被淘汰不远了
问：毕业只有一年，什么样的人适合做程序员？性格上，思维上？现在大厂缺人吗？
答：算法普通人不缺，缺那种能在算法上实现突破性进展的人才。跳大厂的话，建议多积累一到两年的经验再跳，要不然经验不够很容易挂掉。程序员是个人都能做，但是至于能否成为顶尖程序员，靠的还是智商以及思考能力，性格上不能太孤僻，除非做学术，在公司里做技术涉及到协同工作，沟通能力不行会很吃亏。
问：加班多还是摸鱼多？大厂适合养老吗？十几薪？和绩效挂钩吗？
答：加班多，是否适合养老看个人也看部门，公司大了总有闲的地方。绩效除了个人产出也要看部门大的环境上做得是否出色，如果部门整体不好，个人绩效再好也分不到多少钱。一年16-20薪浮动。
问：学数据的应届生想进大厂，有啥中肯的建议吗？做算法的普通人后来都怎么样了呢？在原领域闷头继续搞还是转岗了呢？
答：数据专业好像是最近几年才有，但是进大厂有几个要求是不变的，一个是学历GPA，一个是对于基础知识的掌握程度，项目经验不太要求，主要是考察数据结构和算法，如果是学数据的话，可能对于你掌握的数据处理组件或者框架的底层原理有更多的考察。
普通人也有普通人的生存方法，而且普通人也是基于对比得出的结论，算法卷到这个程度，说普通其实也只是对比神仙来说的，一样有独属于自己的价值。大部分人毕业以后不搞学术研究的话，更多的是贴近业务用算法去做业务提效和优化，掌握业界最新算法框架使用方法。也有转岗的，但不多。
问：就待遇、发展前景和wlb来说前端和ui设计哪个好？
答：UI如果不是学画画出身的，审美上很难成为行业顶尖，待遇上技术岗天生比设计岗高一部分，发展空间也大。至于说wlb，技术可能会比设计忙一些，但我所接触的设计也都是很忙的平时。
问：后端开发3年多，行业期望薪资不降低的情况下有没有学习途径进大厂做产品，虽然觉得很难，也同时有个疑问，产品这份工作是否更适合女程序员的职业发展方向，个人对技术深挖其实没有多大兴趣。产品经理会不会没市场？
答：产品经理不会丧失市场的，这个岗位有它独特的价值，在于抽象商业逻辑，做通用型的解决方案，主要是看对于逻辑的理解，以及敏锐的行业嗅觉，消失肯定是不会的。我自己对接的产品是一个产品对五个开发，有的团队是两个产品对一个开发，不同的业务都不一样。
做产品的话，有一个途径是通过读在职MBA然后内部寻求转岗做产品，通用路径我暂时没有发现，不过我认识的技术转产品大部分是公司内部转岗，很少有跳槽直接转产品且薪资待遇不降低，因为一方面机会比较少，一方面一个陌生的环境很难信任你的能力足以胜任产品岗位。我的建议是在技术侧先证明你的能力，然后再寻求转岗。
问：阿里工作三年，现在需不需要通过跳槽让自己收入增长更快更多？跳槽这种方式是否有利于自身在大厂的职业发展？还有就是，对于低P的员工拿好的绩效和争取晋升有啥好建议么？是不是主管大部分决定了你的绩效呢？
答：在互联网能跳槽是能力的体现，这个首先不用惧怕，其次要说的是在工作时间三年这个节点上，主要要思考的是自己要走哪条路，管理or技术深度，如果是走管理路线就看跳槽过去以后能不能直接扩大自己管理的scope，技术深度方向主要要看对方部门的业务体量自己技术发展空间是否足够，想清楚要走哪条路以后会走的更顺利些，而不只是盯着钱去跳槽，有时候遇到的人比钱更重要。
跳槽是否有利于自己在大厂的发展，其实个人发展除去能力之外，还有很重要的一个原因是你的老板重不重视你，如果是老板的嫡系而且所处的团队还有较大的上升空间，那么一心跟着老板干活就行了，反之如果没有空间或者不是心腹，那我建议你可以通过跳槽来得到你想要的职级or工资的提升。主管是否能决定你的绩效这个问题，主要取决于公司的考核制度，一般来说他有提名你晋升的权利，但有的大厂也可以自己提名晋升，所以你可以具体了解下你的老板有没有给你评定绩效的能力，如果有那就尽量跟他搞好关系，提高沟通频次投其所好即可。
问：校招进大厂做数据的话有什么技能是必须要掌握的嘛？还有就是产品经理和数据分析哪个前景好些呢？
答：技术还是数据分析师？技术的话可以移步知乎详细搜索，举几个例子javasehadoop三大件flinksparkhive这些，数据分析师的话python要熟练，还有excel数据分析技能，以及对于时序分析这些常用的分析技能熟练掌握。产品经理和数据分析都可以，产品经理和数据分析可以结合起来，现在互联网公司做产品都要有一些数据分析能力，如果非要选一个，主要是看自己的能力跟两个岗位哪一个匹配，产品经理主要是偏逻辑梳理以及用户需求分析，数据分析需要对所处行业的关键性数据有一定的了解，掌握自己的分析方法论。
问：现在高校毕业生薪资30k+不是挺多的吗？
答：21年毕业万人，互联网金融大厂一年能招收10万应届毕业生吗？里面30k的spoffer又有多少个，剩下的那么多在温饱线挣扎的人就不是人了？不要被幸存者偏差蒙住了眼，我一年校招几十个不比你清楚的多。
问：产品岗应届生offer选择，纠结应该去互联网公司加班超级多但感兴趣的C端产品，还是传统企业几乎不加班但不感兴趣的B端产品，而且也不知道自己能力有多少，能不能做到三十岁之后不被淘汰，如果一直都普普通通的话，有什么出路吗，是不是很多人都会工作几年就去考公？
答：其实这个选择我没有办法给你某一个确定的联建议，因为这种选择是要结合很多因素才能做出决定，比如家庭情况，个人兴趣，天赋等等。互联网这个行业现在很多人对于35岁这个槛很敏感，其实就我目前了解如果个人可以保持持续思考，push自己持续学习业界的新技术新方案，这样子到35岁正是中坚力量，如果是混日子的活法，那确实很容易被淘汰。还有就是看自己对于能否接受高强度的工作想法了，互联网这一行事比较累，国内大环境用工环境都不太好，想轻松一点去国企可能会更好一点。